Con el objetivo de conocer el estado actual del proyecto, validar los avances realizados, identificar los elementos pendientes y adoptar decisiones necesarias que ayuden al avance del Proyecto SIGEF, el presidente del Comité de Pilotaje, Job Obiang Esono, ha mantenido una reunión de trabajo con los miembros de dicha comisión en la mañana de esta jornada en la Presidencia del Gobierno de Malabo II.

Durante el encuentro, el Ministro Secretario General en funciones reconoció los avances alcanzados hasta el momento, habiendo revisado hasta ahora

veintidós procedimientos que abarcan el ciclo de gestión del funcionario,

logrando de esta manera, conseguir una base técnica que acerca al proyecto, a la siguiente etapa.

El proyecto, mediante reconocimiento biométrico, pretende mejorar el Sistema

Integral de Gestión de Funcionarios proporcionando así una identificación y

monitorización de los funcionarios más eficaz. Igualmente, el proyecto pretende reducir gastos en impresiones de documentación defectuosa, reducir el

porcentaje de duplicidad de identidad, fortalecer la transparencia en la

administración pública mejorando la eficiencia administrativa y contribuyendo a un uso más racional de los recursos del Estado, señalaron los miembros del comité durante una presentación proyectada.

Además, los miembros apuntaron a un reto principal: avanzar en aspectos institucionales y organizativos que serán determinantes para el éxito del sistema, como lo son, por ejemplo, la gestión biométrica, los accesos y la interoperabilidad entre instituciones.

Esta tercera reunión del Comité de Pilotaje del Proyecto SIGEF se ha centrado en proyectar nuevos horizontes con el fin de analizar todos los pormenores, de

cara al lanzamiento y la puesta en marcha de una herramienta que se proyecta para mejorar la gestión de los funcionarios civiles y militares de todo el territorio nacional.

Texto y fotos: Departamento de Prensa del Gabinete del Primer Ministro

Oficina de Información y Prensa de Guinea Ecuatorial 

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