El Gobierno está llevando a cabo un riguroso proceso de selección de los candidatos a puestos de directores generales en diferentes entidades autónomas y empresas paraestatales.

Por ello, S.E. Nguema Obiang Mangue ha mantenido un encuentro este miércoles, con el Primer Ministro y otros miembros de la comisión de evaluación, con el propósito de analizar los expedientes de cada postulante. Se trata de cubrir las vacancias producidas en las direcciones de: INSESO, GEPETROL SERVICIOS, ANDEGE y GITGE.

El proceso de reclutamiento se gestiona en el Ministerio de la Función Pública; después, los expedientes retenidos se analizan en una reunión plenaria con la participación de todos los miembros del comité liderado por el Vicepresidente de la República.

En esta jornada se ha hecho la preselección de tres a cuatro candidatos por cada puesto. La siguiente fase consiste en la preparación de las propuestas al Jefe de Estado, tanto de los postulantes seleccionados por la comisión como los de la lista general para su análisis y aprobación, para luego firmar sus nombramientos.

Para ocupar el puesto de delegado nacional del INSESO o directores generales de GEPETROL SERVICIOS, GITGE, ANDEGE, el postulante debe tener un buen perfil académico y profesional. Porque el objetivo del Gobierno es nombrar a un candidato experimentado, por una parte, para optimizar los recursos de la entidad y por otra garantizar la transparencia en la gestión de la cosa pública.

La idea del Ejecutivo es evitar las irregularidades registradas en dichas instituciones por las anteriores directivas.

Y para sanear estas entidades del Estado, es necesario elegir al candidato idóneo para el puesto y establecer un mecanismo de control anticorrupción.

Texto y fotos: Gabinete de Prensa e Imagen de la Vicepresidencia de la República

Oficina de Información y Prensa de Guinea Ecuatorial

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