El Vicepresidente de la República recalca que los conflictos laborales deben resolverse siguiendo los procedimientos legales establecidos, antes de recurrir a instancias superiores para su mediación.

El mensaje ha sido transmitido durante una reunión de trabajo celebrada en el Palacio del Pueblo de Malabo, encabezada por Nguema Obiang Mangue, con la empresa Súper Protector, representantes de más de 200 ex trabajadores de la firma y el Ministerio de Trabajo.

El encuentro ha contado también con la presencia del Primer Ministro del Gobierno, encargado de la Coordinación Administrativa, y ha tenido como objetivo analizar el conflicto laboral que afecta a antiguos empleados de esta empresa, dedicada al sector de la construcción.

Durante la reunión, los ex trabajadores han expuesto que el conflicto se originó en el año 2023, cuando habrían prestado servicios durante más de un año sin contrato laboral. Posteriormente, aseguran haber sido despedidos sin causa justificada, lo que motivó la presentación de reclamaciones ante la Delegación de Trabajo. No obstante, el proceso administrativo no llegó a completarse conforme a lo establecido por la normativa vigente.

Ante esta situación, el político ecuatoguineano ha recordado que los derechos de los trabajadores están protegidos por la legislación laboral del país, pero ha insistido en que cualquier reclamación debe seguir el procedimiento legal completo, desde las instancias administrativas competentes hasta su resolución, antes de elevar el asunto a niveles superiores del Estado.

En este contexto, el Vicepresidente ha instruido al Ministro de Trabajo, Alfredo Mitogo Mitogo, a analizar el caso en profundidad y elaborar un informe detallado que permita esclarecer los hechos y determinar las responsabilidades correspondientes. Dicho documento deberá evaluar el presunto despido ilegal, la utilización de trabajadores durante más de doce meses sin contrato y el cumplimiento de la legislación laboral vigente en la República de Guinea Ecuatorial.

La finalidad de Nguema Obiang Mangue es encontrar una solución equilibrada que respete los derechos de los trabajadores y, al mismo tiempo, garantice el cumplimiento de la ley por parte de las empresas que operan en el país.

Texto y fotos: Gabinete de Prensa e Imagen de la Vicepresidencia de la República

Oficina de Información y Prensa de Guinea Ecuatorial

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